Técnico Superior en Administración y Finanzas

El perfil profesional de un técnico superior en administración y finanzas incluye una combinación de competencias técnicas en el ámbito de la gestión empresarial, junto con habilidades organizativas y de comunicación efectiva. En general, un técnico superior en administración y finanzas es un profesional polivalente y altamente capacitado en la gestión administrativa, contable, financiera y de recursos humanos, con conocimientos que le permiten planificar, organizar y supervisar los procesos económicos de la empresa. Su formación le dota de herramientas para elaborar y analizar información contable y financiera, gestionar la documentación administrativa, coordinar equipos de trabajo y tomar decisiones fundamentadas que contribuyan a la eficiencia y sostenibilidad de las organizaciones.

Este profesional será capaz de:

• Aplicar los procesos administrativos establecidos en la selección, contratación, formación y desarrollo de los Recursos Humanos, ajustándose a la normativa vigente y a la política empresarial.
• Realizar la gestión administrativa de los procesos comerciales, llevando a cabo las tareas de documentación y las actividades de negociación con proveedores, y de asesoramiento y relación con el cliente.
• Tramitar y realizar la gestión administrativa en la presentación de documentos en diferentes organismos y administraciones públicas, en plazo y forma requeridos.
• Realizar la gestión básica para la creación y funcionamiento de una pequeña empresa y tener iniciativa en su actividad profesional con sentido de la responsabilidad social.

• Gestionar la facturación de la empresa, emitiendo, registrando y controlando facturas de compras y ventas con rigor contable.
• Planificar y ejecutar acciones de compraventa y distribución comercial.
• Registrar operaciones contables de acuerdo con la normativa vigente y el Plan General de Contabilidad.
• Elaborar las cuentas anuales e interpretar los estados financieros para facilitar la toma de decisiones empresariales.
• Calcular y presentar las obligaciones fiscales de la empresa, aplicando la normativa tributaria vigente.
• Analizar la situación económica y financiera de la organización mediante el uso de ratios y técnicas contables.

• Gestionar la tesorería de la empresa, controlando los flujos de cobros y pagos para garantizar la liquidez.
  Elaborar presupuestos de tesorería, supervisando su cumplimiento y aplicando medidas correctoras en caso necesario.
• Seleccionar y tramitar operaciones de financiación a corto y largo plazo, valorando sus costes y condiciones.
• Analizar la viabilidad de inversiones y proyectos empresariales, aplicando criterios de rentabilidad y riesgo.
• Negociar con entidades financieras productos y servicios bancarios que se adapten a las necesidades de la organización.
• Controlar y registrar operaciones financieras y de tesorería, asegurando su correcta contabilización y documentación.

• Planificar y gestionar los procesos de selección y contratación de personal, de acuerdo con la normativa laboral vigente.
• Elaborar y controlar la documentación relativa a la gestión laboral (contratos, nóminas, seguros sociales, etc.).
• Coordinar las políticas de formación y desarrollo profesional, promoviendo la mejora continua del capital humano.
• Asesorar en materia laboral y de relaciones con los trabajadores, garantizando el cumplimiento de la normativa.
• Administrar las políticas de retribución y compensación, aplicando criterios de equidad y motivación.
• Fomentar un clima laboral positivo y la comunicación interna, contribuyendo a la eficiencia y productividad de la empresa.

Todo el planteamiento curricular de los Ciclos Formativos en el Centro de Enseñanza Severo Ochoa va dirigido a preparar al alumnado laboralmente, y por tanto, desde cada uno de los módulos se realizan actividades de preparación al mundo laboral. En este sentido, hay una relación directa entre los planteamientos tutoriales y los diferentes módulos para atender las habilidades que el alumnado debe desarrollar para adquirir las competencias generales y específicas del Ciclo.

Las ocupaciones y puestos de trabajo más relevantes son los siguientes: